De MIVB engageert zich
De MIVB heeft zich de afgelopen 20 jaar geleidelijk aan geëngageerd voor een MVO-aanpak. Dankzij deze lange weg heeft de onderneming kunnen evolueren in een wereld die steeds sneller verandert:
- De Brusselse bevolking neemt toe;
- Veranderingen in het klimaat zorgen voor problemen op wereldvlak;
- Grondstoffen worden zeldzamer en energieprijzen stijgen;
- De klanten hebben nieuwe behoeften en verwachtingen;
- De gebruiken evolueren;
- De wetgeving verandert …
Hoe beter de MIVB haar context en de impact daarvan begrijpt, hoe beter ze kan voldoen aan de verwachtingen van alle betrokken partijen en anticiperen op toekomstige veranderingen om de negatieve gevolgen te beperken. Het is dus essentieel om goed geïnformeerd te zijn om te kunnen handelen.
Ontdek onze engagementen in chronologische volgorde
Ontdek onze Prijzen en erkenningen
De MVO-visie
De MIVB wenst de voorkeursoplossing voor stedelijke mobiliteit in Brussel te worden, geïntegreerd in haar grootstedelijk gebied.
In 2020 wordt de MIVB door de betrokken partijen erkend en geapprecieerd voor haar verantwoordelijk beheer en haar engagement ten voordele van duurzame ontwikkeling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Ze beantwoordt optimaal aan de behoeften van al haar klanten en verhoogt haar marktaandeel in de gemotoriseerde verplaatsingen in het Gewest.
De MVO-strategie
Om haar opdracht uit te voeren en de vooropgestelde visie waar te maken, heeft de MIVB haar maatschappelijke verantwoordelijkheid in de kern van haar strategie verankerd.
De maatschappelijke verantwoordelijkheid van de MIVB positioneert zich als de transversale minimumnormen die de onderneming en haar werknemers moeten naleven, teneinde:
- de efficiëntie van de MIVB te verbeteren,
- het dienstaanbod te ontwikkelen en uit te breiden,
- de ervaring voor de klant te verbeteren.
Deze MVO-strategie draait rond twee belangrijke pijlers:
Engagement voor duurzame ontwikkeling in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
- De dialoog aangaan met de betrokken partijen.
- De impact op het milieu van haar activiteiten meten en verminderen.
- Zich positioneren als essentiële partner voor het leven in de stad.
- Zich inzetten voor universele toegankelijkheid.
Een verantwoordelijk, ethisch, geloofwaardig en coherent beheer
- De waarden van de onderneming naleven.
- Een systematische benadering voor permanente verbetering invoeren.
- De geïdentificeerde risico’s tot een minimum beperken.
- Op voorbeeldige wijze handelen.
- Rekening houden met economische, ecologische, sociale en maatschappelijke gevolgen.
- De ontwikkeling van talenten, diversiteit en welzijn op het werk bevorderen.
De strategie van de onderneming moet door iedereen gedragen worden: we zijn allemaal verantwoordelijk. Iedereen, van de basis tot de top, moet zich dagelijks inspannen om te handelen naar de waarden, de maatschappelijke verantwoordelijkheid en de strategische prioriteiten die de onderneming heeft vastgelegd.
Om deze benadering te bevorderen, werd er een MVO-werkgroep opgericht. De groep is gevormd door vertegenwoordigers van verschillende departementen. Ze komen eenmaal per maand bij elkaar om de goede MVO-praktijken van de onderneming te ontwikkelen, te garanderen en te dynamiseren.
